fbpx
244 skatījumi

9 garantijas, ko Qbis var sniegt, dodoties strādāt uz Nīderlandi

244 skatījumi
9 garantijas, ko Qbis var sniegt, dodoties strādāt uz Nīderlandi

Vai jūs interesē darbs Nīderlandē, izmantojot Qbis pakalpojumus, bet joprojām šaubāties, kurai darbā iekārtošanās aģentūrai uzticēties . Šīs 9 garantijas, kas parāda, kādu atbalstu Jūs varat sagaidīt no Qbis, dodoties strādāt uz Nīderlandi, varētu atvieglot jums pieņemt lēmumu.

1. Atrast tieši Jums piemērotāko darba piedāvājumu

Lūk, ar ko Qbis atšķiras no citām personāla atlases aģentūrām. Tā kā mēs sadarbojamies ar 26 dažādām aģentūrām Nīderlandē, mums ir pieeja visiem darba piedāvājumiem, ko šīs aģentūras var sniegt. Sezonas laikā Qbis spēj piedāvāt vairāk kā 100 dažādus darba piedāvājumus. Tas ļauj mums atrast jums piemērotāko darbu. Mēs piedāvājam jums vakances balstoties uz jūsu vēlmēm, ko esat norādījuši vai nu reģistrēšanās laikā, vai sarunā ar kādu no mūsu nodarbinātības aģentiem. Mūsu personāla atlases speciālisti, izmantojot datus, kurus apkopojām par tādiem pašiem cilvēkiem kā jūs kuri jau strādā Nīderlandē, pārbauda, kurš darbs jums būs visatbilstošākais. Forši, vai ne ?! Ja piedāvājumi neatbilst jūsu vēlmēm, mēs jums piedāvāsim citu darbu.

2.Saņemiet nīderlandiešu darba līgumu

Visas Qbis darba vietas Nīderlandē ir ar Nīderlandes darba līgumu. Tas nozīmē, ka nodokļi tiek maksāti Nīderlandē un ka jūs saņemsiet visus sociālos pabalstus, ko saņem visi citi šajā valstī strādājošie. Padomājiet par sociālo drošību gadījumā, ja zaudējat darbu vai, piemēram, nīderlandiešu veselības aprūpi.

Lielākā daļa cilvēku, kas uz laiku dodas strādāt uz Nīderlandi, saņem standarta darbā pieņemšanas līgumu, ko rekomendē darba aģentūru ABU kolektīvā arodbiedrība. Šīs vienošanās priekšrocība ir tā, ka aģentūrām, kas ievēro šī līguma nosacījumus, ir stingri noteikumi, kas aizsargā jūs kā darbinieku. Aģentūrām ir jāievēro šie stingrie noteikumi, lai sekmīgi veiktu cilvēku darbā pieņemšanas pasākumus. Dažas aģentūras piedāvā un garantē minimālo nedēļā nostrādājamo stundu skaitu. Lūdzu, uzmanīgi apskatiet darba piedāvājumu, ko saņemat no Qbis, tur tiek norādīta šī informācija.

Nīderlandes darba līgums tiks parakstīts starp jums un vietējo nodarbinātības aģentūru Nīderlandē jūsu ierašanās dienā vai nākamajā dienā pēc ierašanās. Bez darba līguma jūs nevarat sākt strādāt Nīderlandē. Līgums tiks sastādīts vai nu jūsu dzimtajā valodā, vai arī angļu valodā.

3. Jums tiks nodrošināta dzīvesvieta

Visiem, kas dodas uz darbu Nīderlandē, izmantojot Qbis, tiks nodrošināta dzīvesvieta. Lielākā daļa pagaidu nodarbinātības aģentūru Nīderlandē cenšas vienas tautības darbiniekus izmitināt kopā. Tas, tiek darīts ar mērķi, lai jums ir vienkāršāk sazināties ar saviem istabas biedriem un kopā radīt patīkamu atmosfēru jaunajā dzīvesvietā. Ir aģentūras kuras mēģina kopā izmitināt dažādu tautību cilvēkus, lai jūs iegūtu plašāku pieredzi, strādājot citā valstī. Tādā veidā jūs ne tikai atklājat Nīderlandi kā tautu, bet arī cilvēkus no citām Eiropas valstīm. Nīderlandē ievērojamākā imigrējošo darba ņēmēju populācija nāk no Polijas. Tāpēc ir lielas izredzes, ka strādājot Nīderlandē, dzīvosiet kopā ar poļu kaimiņiem.

Qbis strādā tikai ar aģentūrām, kas ir licencējušas izmitināšanu saskaņā ar SNF. Šī licence garantē minimālo nosacījumu kopumu mājoklim. Tas garantē ka dzīvesvietā jābūt noteiktām ērtībām un aprīkojumam, piemēram, ledusskapim veļas mašīnai, dušai un tualetei, mēbelēm lai cilvēkiem būtu ērti. Tāpat tiek noteikts minimālais kvadrātmetru skaits, uz vienu personai lai mājokļi nebūtu pārapdzīvoti. Izmitināšanas apstākļi tiek stingri regulēti un katru gadu kļūst arvien stingrāki. Tas nozīmē, ka darba ņēmējiem dzīvošanas nosacījumi kopumā kļūst labāki. Labākas dzīvesvietas galvenais trūkums ir tas, ka cenas ir augstākas. Pēc mūsu pieredzes, dzīves apstākļi, mājvietā visvairāk ir atkarīgi no cilvēkiem kuri tajā dzīvo. Jūs varat iekārtot savu dzīvojamo telpu tā, lai dzīves apstākļi kļūtu maksimāli ērti, un Jūs justos kā mājās.

Par naktsmītni, kas jums tiek nodrošināta, būs jāmaksā aptuveni 100 eiro nedēļā. Gadījumā, ja jums nepatīk dzīves apstākļi, varat to pārrunāt ar savu aģentūru, lai viņi mēģinātu jūs pārvietot uz citu māju. Paturiet prātā, ka jūsu darba vietas tuvumā ne vienmēr ir pieejamas naktsmītnes. Gadījumā, ja vēlaties atrast māju pats, tā nav problēma, un to iedrošina darīt lielākā daļa aģentūru. Bet ņemiet vērā ka īrēt mājokli pašiem var būt sarežģītāk, un jūs galu galā maksāsit vairāk nekā par naktsmītni aģentūrā.

Ja jūs interesē vairāk informācijas par mājokļa apstākļiem, lūdzu, skatiet mūsu bloga rakstu par šo tēmu.

4. Sociālās apdrošināšanas jeb BSN numurs

Pirms darbā iekārtošanās jums jāpaziņo Qbis, ja iepriekš jau esat strādājis Nīderlandē. Tiem, kas to nav darījuši, ierodoties Nīderlandē būs jāpiesakās Nīderlandes sociālās apdrošināšanas numuram. Pirmajā dienā pēc ierašanās Nīderlandes nodarbinātības aģentūra noorganizēs jums Nīderlandes sociālās apdrošināšanas numura (sauktu BSN Nummer) iegūšanu. Šis numurs jums tiks izsniegts bez maksas, un to izsniegs vietējā pašvaldība. To var izmantot kā atsauces numuru, lai identificētu sevi jebkurā valdības iestādē Nīderlandē. Pārliecinieties, ka esat uzmanīgi saglabājis šī sociālā nodrošinājuma numura dokumenta veidlapu (nofotografējiet), lai jums tas būtu, deklarējot nodokļus Nīderlandē vai piesakoties pabalstiem.

5. Ierašanās dienā kāds jūs noteikti sagaidīs.

Pieteikšanās laikā Qbis jūs augšupielādēsit savus dokumentus un pievienosiet savu personisko informāciju. Pēc tam, kad Nīderlandes nodarbinātības aģentūra ir apstiprinājusi jūsu pieteikumu, mēs pārsūtām informāciju un Jūsu dokumentus šai aģentūrai. Pirms jūs ierodaties Nīderlandē, mūsu partneri zina, kad un kā jūs plānojat ierasties,un norīko koordinatoru kas jūs sagaidīs un pavadīs jūsu pirmajā dienā Nīderlandē.

Jums var būt jāierodas aģentūras ofisā, pagaidu vai patstāvīgajā dzīvesvietā, tas ir atkarīgs no aģentūras, kurā strādāsit. Gadījumā, ja jūs ieradīsities uz norādīto adresi un nebūsit apmierināts ar apstākļiem, Qbis vienmēr būs jums blakus. Atcerieties, ka mēs darbojamies kā starpnieks starp jums un jūsu jauno darba devēju.

 

6. Tiek nodrošināts transports uz darbu

Ja jūs dodaties strādāt uz Nīderlandi caur Qbis, Jums vienmēr tiks nodrošināti transporta pakalpojumi no aģentūras nodrošinātās dzīves vietas uz darba vietu.
Transporta veids ir atkarīgs no tā, cik tālu no darba vietas jūs dzīvojat.

Parasti, ja jūsu jaunā naktsmītne atrodas līdz 10 km attālumā no jaunās darba vietas, jums tiks nodrošināts velosipēds, Nīderlandē tas ir ļoti iecienīts transporta veids. Nīderlande neapšaubāmi ir labākā valsts pasaulē, kur pārvietoties ar divriteni, drīz vien jūs sapratīsit, cik ērti ir pārvietoties ar velosipēdu. Liela priekšrocība ir arī tā, ka jūs esat pilnīgi neatkarīgs no citiem, un jums nebūs nekādu izdevumu par autostāvvietu, degvielu utt. Lielākā daļa aģentūru, kas piedāvā velosipēdu, pieprasa depozītu, kas tiks atskaitīts no jūsu algas. Atgriežot velosipēdu, jūs atgūsiet šo depozītu.

Ja attālums ir vairāk par 10 km, lielākā daļa aģentūru nodrošina automašīnas vai organizē transportu ar mikroautobusiem. Atkarībā no aģentūras ar jums nodrošināto auto braukt privātās vajadzībās ir aizliegts, izņemot pārtikas preču iegādi ceļā uz darbu un atpakaļ. Dažās aģentūrās ir atļauts papildus nobraukt konkrētu kilometru skaitu, taču par to jums būs jāmaksā neliela kompensācija par izmantoto degvielu. Saskaņā ar Nīderlandes nodokļiem nav atļauts privāti vadīt uzņēmuma automašīnas, nemaksājot papildu maksu Nīderlandes valdībai. Tātad maksu par auto izmantošanu saņem nevis aģentūra, bet Nīderlandes nodokļu inspekcija.

7. Veidot pensijas uzkrājumu

Visi, kas strādā tajā pašā nodarbinātības aģentūrā Nīderlandē ilgāk par 26 nedēļām, sāk veidot pensijas uzkrājumu. Lai sāktu uzkrāt, ir jābūt vismaz 21 gadu vecam. Nīderlandes nodarbinātības aģentūra par šo pensiju maksā 2,6% no jūsu algas. Šī ir pamatpensija, kuru jūs uzkrāsiet Nīderlandē. Jūs varat izlemt veikt papildus iemaksas pats tādā veidā uzkrājot lielāku pensiju.

Strādājot ilgāk par 78 nedēļām, izmantojot nodarbinātības aģentūru, jūs uzkrāsiet lielāku pensiju, jo aģentūras iemaksas sastādīs jau 7,1% no algas. Jūsu nodarbinātības aģentūra maksās divas trešdaļas no šīs prēmijās. Jums kā pieņemtajam darbiniekam būtu jāmaksā ⅓ no summas, kuru jūs vēlāk saņemsiet atpakaļ, sasniedzot pensijas vecumu Nīderlandē. Tas varētu būt lielisks papildinājums pensijai, kuru esat uzkrājis jau savā mītnes zemē. Nīderlandes nodarbinātības aģentūra sniegs jūsu personas datus iestādēs, kuras atbild par pensijas uzkrājumiem. Izbraucot no Nīderlandes, sazinieties ar šīm iestādēm paziņojat savu jauno korespondences adresi, lai tās zinātu, kur jūs atrast, kad būsiet sasniedzis pensiju.

8. Palīdzēsim jums atrast jaunu darbu.

Galvenais iemesls, kāpēc Nīderlandes uzņēmumi izmanto personāla atlases aģentūras, ir atrast cilvēkiem piemērotu personu, kurai viņi nevar garantēt darba piedāvājumu nākamajiem gadiem. Ir lielas izredzes, ka kādā brīdī jūsu darba vietā darba apjoms var sarukt, (ļoti bieži tas ir gada sakumā – janvārī un februārī), līdz ar to aģentūra jums nevar nodrošināt vēlamo darba stundu skaitu strādājot tajā pašā uzņēmumā.

Šādos gadījumos Nīderlandes nodarbinātības aģentūra vienmēr mēģinās atrast jums jaunu darbu citur. Lai to izdarītu, jums būs jābūt elastīgam, jo ​​darba apstākļi nekad nebūs tieši tādi paši kā jūsu iepriekšējā darbā. Vēl viena iespēja jums ir atvaļinājums šajā zemajā sezonā. Katra Nīderlandē nodarbinātā persona uzkrāj brīvdienu dienas (kas ir apmaksātas atvaļinājuma dienas) un atvaļinājuma naudu (kas parasti tiek izmaksāta reizi gadā vai brīdī, kad jūs aizejat no darba aģentūras). Qbis ieteiktu izmantot šo zemo sezonu kā brīdi, lai dotos atvaļinājumā un joprojām saņemtu samaksu. Piemēram, kad aktīvā sezona būs atsākusies, jūs, visticamāk, atkal būsiet laipni aicināti atgriezties iepriekšējā vietā.

Iespējams, ka vēlēsieties pāriet uz citu aģentūru ne tikai zemās sezonas, bet arī nepatīkamās vides dēļ. Diemžēl mēs nevaram garantēt, kur jūs strādāsit un dzīvosiet. Dzīves kvalitāte Nīderlandē galvenokārt ir atkarīga no cilvēkiem, ar kuriem dzīvojat kopā. Ja šajā vidē jūtaties neērti, vislabāk ir sazināties ar atbildīgo personu savā nodarbinātības aģentūrā. Kad aģentūra nevar piedāvāt risinājumu, Qbis var sniegt atbalstu, lai jūs varētu saņemt darba piedāvājumu no citas aģentūras. Jāapzinās, ka neatkarīgi no tā, kur tu strādā, katra aģentūra sagaida, ka jūs būsiet motivēts un jums būs pozitīva attieksme pret darbu. Ja plānojāt pavadīt šo laiku Nīderlandē kā brīvdienas, un neesat motivēts strādāt ar pilnu atdevi, tad labāk palieciet savā dzimtenē. Pretējā gadījumā jūs un arī nākamais darba devējs būsiet vīlušies.

Daži uzņēmumi vēlas, lai cilvēki tiktu nodarbināti tieši uzņēmumā. Tas vispirms varētu izskatīties ļoti pievilcīgi jums kā darbiniekam. Tomēr, lūdzu, vēlreiz pārbaudiet piedāvātos nosacījumus. Tiešais līgums var nedarboties finansiāli jūsu labā. Jo ilgāk jūs strādājat pie darba devēja, jo lielāki ieguvumi.

 

9. Tiek nodrošināta veselības apdrošināšana.

Saskaņā ar Nīderlandes likumiem visiem Nīderlandē strādājošajiem ir jābūt derīgai veselības apdrošināšanai. Gadījumā, ja kaut kas notiek ar veselību, kamēr jūs strādājat un dzīvojat Nīderlandē. Veselības apdrošināšana paredzēta, lai segtu izdevumus par nīderlandiešu veselības aprūpes sistēmas izmantošanu, ja nu pēkšņi jādodas uz slimnīcu vai pie ārsta.

Atkarībā no apdrošināšanas polises, kuru izvēlaties jūs vai darba aģentūra, kurā strādājat, daļa izdevumu, kas saistīti ar Nīderlandes veselības aprūpes izmantošanu, jāsedz jums pašiem.

Pārliecinieties, ka uzmanīgi izlasījāt veselības aprūpes līguma nosacījumus un redzat, kāda summa ir minēta sadaļā “eigen risico”. Tas, tāpēc lai Jūs zinātu ar kādu tieši palīdzību varēsit rēķināties, ja saskarsieties ar kādām veselības problēmām.

Veselības aprūpes apdrošināšanas nedēļas izmaksas svārstās no 21 līdz 30 eiro atkarībā no izvēlētās polises. Cenas ir atkarīgas no “eigen risico”, jo vairāk jūs esat gatavs pats, vajadzības gadījumā, piemaksāt par medicīnas pakalpojumiem, jo zemākas ir polises nedēļas izmaksas.Dažas paketes piedāvā, piemēram, zobārstniecību, fizioterapeitus un citas – nē.

Nodarbinātības aģentūra, kurā jūs strādājat, jums organizē standarta apdrošināšanas paketi. Ir divas galvenās priekšrocības, ja viņi to dara:

  1. Viņi slēdz līgumus ar apdrošināšanas sabiedrībām un saņem labākas cenas, jo piedāvā polises ne tikai jums, bet arī citiem viesstrādniekiem, kuri īslaicīgi strādā Nīderlandē.
  2. Aģentūras organizē visus dokumentus un no jūsu algas atskaita apdrošināšanas polises izmaksas. Tādā veidā jums nav jāuztraucas par dokumentu noformēšanu valodā, kuru jūs gandrīz nesaprotat, un savlaicīgu rēķinu apmaksu.

Paturiet prātā, ka Nīderlandes veselības aprūpes sistēma ir ierindota starp labākajām pasaulē. Tātad, lai gan šķiet, ka maksa, ko maksājat par veselības apdrošināšanu, ir liela, arī serviss ko nepieciešamības gadījumā saņemsiet būs atbilstošsMēs ceram, ka šis raksts jums palīdzēja saprast, ko jūs varat sagaidīt no Qbis, un tas jums palīdzēs, plānojot pārcelšanos uz Nīderlandi. Ja jums ir papildu jautājumi, lūdzu, nekavējoties jautājiet mūsu pārstāvjiem.

24.09.2020

Vai es esmu piemērots/-a darbam ārzemēs?

  • Vai esi labā fiziskā formā
  • Motivēts/-a
  • vēlies strādāt un dzīvot kopā ar cilvēkiem no dažādām valstīm
  • vēlies pelnīt vismaz 1750 eiro bruto mēnesī
  • Lieliski, Qbis var Tev palīdzēt atrast darbu ārzemēs

Lieliski, Qbis var Tev palīdzēt atrast darbu ārzemēs

Saņem darba piedāvājumu

Saņemt vairāk informāciju par darbu ārzemēs

Saņemt personalizētu informāciju no Qbis